strategie . positionering . communicatie . reputatie . woordvoering . coaching . teambuilding
Elke organisatie kent ze, momenten van verandering. Een fusie, een overname, een crisis, een koerswijziging, of wellicht een geheel nieuw initiatief voor een frisse start. Momenten waarbij doelen herijkt worden. Mensen opnieuw hun richting bepalen. Klanten hun relatie overwegen en aandeelhouders hun investering bezien. Allemaal worden ze even losgemaakt uit hun oude ritme. Opnieuw afstemmen op het doel. Opnieuw in gezamenlijkheid richten op de toekomst. Processen waarvan de uitkomst sterk afhankelijk is van de manier waarop de organisatie haar intenties weet over te brengen op haar stakeholders. Intern en extern. Het gaat om details. Om onderscheidende positioneringen, om inhoud van boodschappen, om toon, om authenticiteit.
Soul:made is betrokken bij deze processen. Met als vertrekpunt de nieuwe strategie en de wetenschap dat mensen informatie op eigen wijze verwerken. Kortom, de psychologie achter organisatieveranderingen. Positionering, merk en communicatie zijn hierbij ons aandachtspunt. DNA en cultuur onze basis. Relaties met medewerkers, klanten en omgeving onze focus. Van begin tot eind, van strategisch advies tot de uitvoering van middelen. Intern en extern. In nauwe samenwerking met mensen binnen de organisatie zelf. Om hen te prikkelen de doelen te vertalen. Naar het eigen vak, de eigen bijdrage en de eigen persoon. De strategie en actieplannen komen dan ook van binnenuit. Om zo optimale betrokkenheid en identificatie te garanderen.
Beleving is hierbij het sleutelwoord. Identificatie het doel. Duurzaamheid en meetbaarheid zijn het uitgangspunt in onze benadering. Wanneer de doelen bereikt zijn, maakt soul:made zich graag weer overbodig.
- Category:
- Consulting/business services